Automobilių aikštelė - Už vairo

Šiuolaikiniame pasaulyje yra daug būdų reklamuoti savo produktus ir paslaugas. Vienas iš jų – teminiai seminarai, skirti tikslinei įmonės auditorijai. Paprastai tokio tipo renginius organizuoja stambūs gamintojai, siekdami pritraukti potencialių klientų. Seminarai apima gaminio savybes, naudojimo taisykles ir kt. Taip pat tokie renginiai gali būti edukacinio (psichologiniai seminarai, asmeninio augimo seminarai) ir korporacinio pobūdžio.

MirBTL galite užsisakyti seminarus ir kitus verslo renginius, vykstančius Maskvoje ir regione. Turime pakankamai patirties organizuojant bet kokio masto renginius.

Seminarų organizavimo ypatumai

Seminaro organizavimas yra kruopštus ir ilgas procesas, reikalaujantis kruopštumo ir patirties, nes reikia atsižvelgti į daugelį veiksnių.

• Patalpos seminarui nuoma. Kartu būtina atsižvelgti į transporto pasiekiamumą, kad dalyvis lengvai pasiektų vietą tiek asmeniniu, tiek viešuoju transportu.
• Techninė įranga. Jei bent kartą lankėtės seminaruose, galbūt pastebėjote, kad pažangios įmonės naudoja modernią įrangą, leidžiančią pristatymus transliuoti dideliame ekrane. Priklausomai nuo seminaro temos ir formato, būtina numatyti projektorių, mikrofonų, vaizdo komunikacijos ir daug daugiau prieinamumą.
• Užsisakykite lauko paslaugą. Seminaras – ne tik oficialioji dalis, tai ir švediškas stalas arba kavos pertraukėlė renginio dalyviams. Paprastai šiuo tikslu dalyvauja restoranai ar maitinimo įmonės.
• Renginio dalyvių perkėlimas. Kai kuriais atvejais būtina užtikrinti dalyvių pervežimą iš oro uosto ar traukinių stoties į seminaro vietą.
• Viešbučio rezervacija. Jei kviestiniai renginio dalyviai gyvena kituose miestuose, apie svečių apgyvendinimą vertėtų pagalvoti iš anksto.

Tai dar ne visi dalykai, į kuriuos reikia atsižvelgti organizuojant seminarus ir kitus verslo renginius. MirBTL specialistai profesionalias paslaugas šioje srityje teikia jau seniai. Užmezgėme gerus santykius su konferencijų salių ir viešbučių savininkais, kurių dėka galime garantuoti nepriekaištingą kokybę ir konkurencingas kainas.

Aleksandras Kapcovas

Skaitymo laikas: 11 minučių

A A

Patyrę mokymų ar seminarų organizatoriai žino, kaip be didelių investicijų užsidirbti reikšmingų pinigų. Tinkamas organizacinis požiūris ir sumanus renginių vykdymas duoda gerą finansinę naudą. Kokie yra šios veiklos bruožai? Svetainėje perskaitykite visus verslo organizavimo niuansus nuo nulio

Tema – pagrindinis mokymų ar seminaro komponentas

Žodis „treniruotės“ reiškia bet kokią grupinio mokymo sistemą, leidžiančią tobulėti bet kurioje srityje. Seminarai taip pat yra grupinės mokymo sesijos, kuriose pristatomi ir aptariami pranešimai. Abu renginius veda vienos ar kitos srities ekspertai.

Viskas prasideda nuo tinkamiausios temos pasirinkimo konkrečioje srityje:

• Produkto skatinimas.
• Verslo santykių etika.
• Sveikatos stiprinimas specialiu (autoriaus) metodu.

Pasauliniu požiūriu yra tik trys pagrindinės temos:

1. Verslo kūrimas ir plėtra – asmeninis augimas.
2. Kūno tobulinimas.
3. Santykiai (verslo, šeimos).

Beveik visi nori būti sveiki, finansiškai sėkmingi ir turėti stiprią šeimą. Kiekviena tema turi savo daugybę krypčių. Pavyzdžiui, asmeniniame augime: kaip teisingai pradėti verslą, pasirinkti verslo partnerius, apgalvoti kelią į sėkmę ir pan.

Svarbiausia yra sukurti visą įvairių seminarų renginių ar mokymų programą (kalendorinį planą), kuri gali periodiškai keistis. . Jei kartosite tuos pačius mokymus, sunku išlikti versle ilgą laiką. Štai kodėl neapsieisite be reguliarių atnaujinimų.

Patarimas . Be teminės įvairovės, daugelis autorių apima tas pačias problemas. Rekomenduojame iš anksto asmeniškai dalyvauti planuojamame seminare. Kraštutiniu atveju galite susipažinti su individualiais konkretaus trenerio-mokytojo darbais. Taip bus lengviau atlikti organizacinius veiksmus.

Kur geriausia vesti mokymus ar seminarus?

Trumpa mokymų ir seminarų trukmė (dažniausiai jie trunka 1-2 dienas) užtikrina jų mobilumą – organizavimą skirtinguose miestuose. Šiuo atveju svarbu pasirinkti patalpas centrinėje miesto dalyje su patogiu susisiekimu, patogiu privažiavimu ir privažiavimu. Tada visi dalyviai puikiai atvyks nustatytu laiku.

Švietimo lauke galimybė yra plačiai praktikuojama – sanatorijose ir kitose priemiesčio įstaigose, esančiose netoli miesto ribos. Organizuojant mokymus vietoje, reikia pasirūpinti mokinių nuvežimu į vietą autobusu (kitu būdu), iš anksto rezervuoti kambarius nakvynei ir pagalvoti apie maitinimą.

Deramą dėmesį skiriame darbui su treneriu

Glaudus kontaktas su treneriu didžiąja dalimi nulemia pradėto verslo sėkmę. Pavyzdžiui, renginio data potencialiems dalyviams skelbiama tik susitarus su treneriu.

Kiekvienas specialistas turi savo mokėjimo sąlygas:

• Kai kurie kelia reikalavimus dėl minimalaus ir maksimalaus dalyvių skaičiaus ir vadina fiksuotą mokesčio sumą. Jo vertė nepriklausys nuo bendro klausytojų skaičiaus.
• Su kitu reikia mokėti už kiekvieną treniruotėje esantį asmenį.
• Trenerio kelionės ir apgyvendinimo išlaidos apmokamos atskirai.

Be to, treneris yra naudingos informacijos saugykla organizatoriui.

Jis tikrai sutelks dėmesį į šiuos niuansus:

1. Orientuosis į tikslinę auditoriją ir reikalavimus patalpoms.
2. Pateiks dalomosios medžiagos pavyzdžius.
3. Dalinkitės esamomis reklaminėmis brošiūromis, brošiūromis, plakatais.
4. Rekomenduokite efektyviausius reklamos būdus.

Dėmesio . Derybų su treneriu procesas nesuteikia 100% garantijos, kad organizacinių klaidų nebus, tačiau jų atsiradimo tikimybė tampa minimali.

Patalpos pasirinkimas mokymams ar seminarams

Pasirinkti kambarį nėra pati lengviausia užduotis. Idealus sprendimas – salės (klasės) nuoma moderniame verslo centre, kur į klientų interesus atsižvelgiama šimtu procentų. Tačiau jo nuomos kaina yra atitinkama, o tai reiškia, kad užsiėmimų kaina didėja.

Pagrindiniai reikalavimai mokymo patalpoms:

• Komfortas – optimalaus mikroklimato palaikymas bet kuriuo metų laiku. Yra rūkomasis ir kiti patogumai.
• Svarbus aspektas - patogios sėdynės. Sunku ilgai sėdėti ant kietos kėdės.
• Erdvumas , tai yra 30 vietų skirta patalpa negali būti nuomojama 40 klausytojų.
• Jokių nereikalingų daiktų , atitraukiantis dėmesį nuo pamokų.

Dėmesio . Dažnai mokymų (seminaro) užsakovas yra įmonė. Tokiu atveju treneriui suteikiama konkreti užduotis, o mokymai vyksta kliento, kuris suteikia patalpas, patalpose.

Techninius klausimus išsprendžiame iš anksto

Šiandien net eilinių paskaitų negalima skaityti nerodant skaidrių, o ką jau kalbėti apie šiuolaikinius mokymus ir seminarus. Techniniai klausimai sprendžiami patalpų parinkimo etape. Turėtumėte iš anksto pasiteirauti dėl lentos, projektoriaus ir interneto prieigos. Jei juos suteikia nuomotojas, galite užsisakyti kambarį ir nesijaudinti dėl techninės pagalbos.

Seminaro ar mokymų skatinimas ir reklamavimas

Lygiagrečiai su patalpų paieška prasideda renginio reklama.

• Įdomus naujokus ir išlaiko „senus“ klausytojus.
• Pritraukia tam tikras kontingentas, o tai reiškia, kad yra nuolatinė šia tema besidominti auditorija. Atitinkamai, visada atsiras žmonių, pasiruošusių mokytis.
• Tikrai naudos tiems, kurie jo klausėsi. Tai liudija tikri atsiliepimai, patalpinti puslapyje socialiniuose tinkluose ar svetainėje.
• Labai svarbus Nuolatinis trenerio ir mokymo programos tobulinimas atsižvelgiant į bet kokius pokyčius ar tendencijas.

Apmokėjimo už mokymus ar seminarus ypatumai

Dalyvio mokėjimas iš anksto yra privalomas. Tai objektyviai patvirtina ketinimų rimtumą.

Kaip rodo praktika, renginyje gali būti daug užsiregistravusių dalyvių, tačiau tik nesumokėjusieji:

1. Jie pamiršta ateiti į klasę.
2. Jie nustoja atsakyti į organizatorių skambučius.
3. Jie teisinasi skubiais reikalais.

Net ir nedidelis išankstinis apmokėjimas iš karto išnaikins nerimtus žmones. Be to, šis metodas leidžia gauti tikros informacijos apie kiekybinę dalyvių sudėtį.

Patarimas . Skelbimas apie pakopines kainas skatina išankstinę registraciją. Pavyzdžiui, jei treniruotės kaina yra 11 000 rublių, tada išankstinis mokėjimas, atliktas mėnesį iki renginio, reiškia 1500 rublių nuolaidą, 2 savaites - 700 rublių, savaitę - 300 rublių, visa kaina sumokama treniruočių dieną.

Medžiagos ruošimas mokymams ar seminarams

Kaip minėta aukščiau, treneris pateikia organizatoriui dalomąją medžiagą, kurią reikia padauginti pakankamais kiekiais, pageidautina su atsarga.

Paprastai dalyviams suteikiama:

• Užduočių sąsiuviniai su pratimais ir užduotimis atskiromis temomis.
• Santraukos su pagrindiniais punktais ir įvairiomis diagramomis.
• Papildoma medžiaga, skirta savarankiškam mokymuisi.

Pagrindiniai reikalavimai bet kokio tipo dalomajai medžiagai:

1. Aiškumas, aiškumas ir suprantamumas dalyviams.
2. Nėra klaidų (rašybos ir sintaksės).
3. Galimybė numeruoti puslapius.

Dažnai dalyviams skirta medžiaga surenkama į vieną paketą ir išplatinama prieš renginio pradžią.

Mokymų ar seminarų vedimo plano sudarymas, brošiūrų spausdinimas

Planas panašus į pamokų tvarkaraštį. Pavyzdžiui, mokinys tiksliai žino pamokų pradžios ir pabaigos laiką, kokių dalykų bus mokomasi konkrečią dieną. Lygiai taip pat apie visus mokymų niuansus turėtų žinoti ir mokymais ar seminarais besidomintis žmogus.

Programoje rašoma:

• Bendra trukmė (diena arba kelios dienos, valandų skaičius kiekvieną dieną).
• Kur vyksta mokymai, kas yra autorius ir vedėjas.
• Iš kokių blokų susideda renginys, jų trukmė ir kiekvieno teminis akcentas.
• Kada prasideda dalyvių registracija?
• Pertraukų laikai ir kiti niuansai.

Sudaryta programa išspausdinama ryškios brošiūros pavidalu ir pateikiama dalyviams.
Kaip matote, šio punkto įgyvendinimo nereikėtų pamiršti ir palikti paskutinei dienai. Be paties plano, reikia apgalvoti brošiūros dizainą, susirasti spaustuvę, kuri ją pagamins, pasirūpinti spausdinimu ir palaukti kelias dienas ar daugiau, kol bus atliktas užsakymas.

Jevgenijaus Galajos mokymo programos pavyzdys: „Vadovas: menas valdyti žmones“

Maitinimas mokymuose ar seminaruose

Rūpinimasis mityba yra svarbi organizacinio proceso detalė. Kelių valandų seminaras apima įvairios trukmės pertraukas. Trumpo poilsio akimirkomis klausytojams dera pasiūlyti karštų gėrimų, vandens ir saldaus užkandžio.

Negalima pervertinti kavos pertraukėlės svarbos:

1. Vyras persijungia.
2. Atkuriama jėga suvokti naują informacijos bloką.
3. Saldumynai skatina smegenų veiklą.
4. Sumažėja klientų vidinė įtampa, sukuriama atsipalaidavusi atmosfera.

Pietų laiką geriau išnaudoti pagal paskirtį – pakvieskite klausytojus pietų. Pavyzdžiui, verslo centruose yra tam skirtos specialios maisto pardavimo vietos. Jei šalia nėra tinkamos kavinės, treniruočių vieta galite pasirūpinti iš anksto.

Atkreipti dėmesį į smulkmenas

Neįskaitytos smulkmenos sukelia rimtą diskomfortą.

Svarbu viską apgalvoti iki smulkmenų, pašalinant menkiausius nepatogumus dalyviams:

• Įsitikinkite, kad yra iškabos į drabužinę, holą, tualetą, rūkomąją.
• Perduokite ženklelius. Taip bus lengviau bendrauti grupinių užsiėmimų metu ir per pertraukas.
• Nereikėtų taupyti perkant raštinės reikmenis – bloknotus ir rašiklius. Esminiai bet kokios veiklos atributai išdalinami prieš renginio pradžią.

Intensyvų treniruočių kursą įvaldyti nelengva – po kitos savaitės daugelis smulkmenų pasimiršta. Tai kelia nerimą daugeliui klausytojų. Todėl pardavinėti medžiagą su visa kurso versija bus labai naudinga. Tai gali būti originalios knygos, kompaktiniai diskai ar brošiūros.

Pertraukėles nuo mokymų ar seminarų organizuojame patogiai

Patogi pertrauka reiškia:

1. Specialios vietos poilsiui ir valgymui, įrengtos patogiais baldais.
2. Pasivaikščiokite gryname ore, geriausia parko zonoje.

Būtent į šiuos niuansus reikia atsižvelgti renkantis kambarį. Klausytojai visada prašomi išeiti iš salės per pertrauką. Jiems reikia pakeisti dekoraciją, bendrauti, pasitempti raumenis vaikščiojant, užkąsti. Gerai pailsėjęs žmogus geba gerai įsisavinti informaciją. Sporto minutė nepakenktų. Atėjo laikas prisiminti įprastą pramoninį mini įkroviklį iš sovietinės praeities.

Papildomas klientų informavimas apie mokymus ar seminarą 1-2 dienos iki pradžios

Šiuolaikinių žmonių kasdienis darbo krūvis sukelia užmaršumą. Kai kurių planuotų renginių jie tiesiog neprisimena. Savotiškas draudimas, kurį apie būsimą įvykį prisimena visi užsiregistravę klientai – tai papildomas pranešimas priminimo forma. Likus kelioms dienoms iki nurodytos datos, į suformuotą grupę skambinama arba išsiunčiamas el.

Papildomų darbuotojų samdymas padėti

Esant dideliam dalyvių skaičiui, sunku išsiversti be papildomų padėjėjų:

• Sveikiname klientus.
• Švenčia atėjusius.
• Arbatos vakarėlių organizavimas pertraukėlių metu.
• Greitai reaguoti į nenugalimos jėgos aplinkybes.

Kaip išvada. Grįžtant prie klausimo apie mokymų ir seminarų organizavimo verslo pelningumą. Kaip jį apskaičiuoti?

Visos išlaidos žinomos iš anksto:

1. Trenerio atlyginimas.
2. Nuomos suma.
3. Dalomosios medžiagos ir brošiūrų spausdinimo išlaidos.
4. Kavos pertraukėlių ir raštinės reikmenų išlaidos.
5. Reklamos išlaidos.

Belieka apskaičiuoti minimalią išmoką vienam asmeniui, atsižvelgiant į minėtas išlaidas ir savo naudą. Tada kiekvieno baigto mokymo pelnas padauginamas iš dalyvių skaičiaus. Rezultatas yra grynojo pelno suma.

5 įvertinimai, vidurkis: 4,60 iš 5)

Dauguma organizacijų vadovų supranta, kaip svarbu nuolat neatsilikti nuo naujausių verslo tendencijų. Nauji metodai, technologijos, derybų metodai – visa tai yra neatsiejama bet kurios įmonės sėkmės ir klestėjimo dalis. O jei neskirsite laiko savo darbuotojų kvalifikacijai kelti, galite greitai „išlipti iš lenktynių“ ir pralaimėti konkurentams, kurie jau išmoko naudotis naujais rinkos užkariavimo metodais.

Kodėl svarbu nuolat mokytis?

Šiuolaikinis žmogus gyvena labai dinamiškame ir nuolat besivystančiame pasaulyje. Dar prieš 15–20 metų buvo sunku įsivaizduoti situaciją, kai specialistas kone kas mėnesį buvo priverstas išmokti ko nors naujo, kitaip jo žinios beviltiškai pasentų.

Šiais laikais net ir mažuose miesteliuose vyksta rimta konkurencija tarp skirtingų įmonių atstovų. Kasdien tampa vis sunkiau pritraukti naujų klientų, išlaikyti esamus ir palaikyti su jais ilgalaikius santykius. Turite nuolat kelti savo kvalifikaciją ir įmonės darbuotojų žinių lygį, kad galėtumėte „išlikti balne“. Tam padeda įmonės, organizuojančios ir vedančios seminarus Maskvoje.

Laiku neatvykę į tokį renginį galite greitai prarasti įgytą rinkos dalį, nesusitvarkyti su konkurencija, taip pat praleisti daugybę įvairių verslo plėtros galimybių.

Kas turėtų dalyvauti seminaruose?

Bet kurioje įmonėje yra darbuotojų, kuriems pirmiausia reikia įvairios mokymo veiklos. Pirma, tai, be abejo, yra bet kurios įmonės „vangardas“ - pardavimų vadybininkai. Būtent šiems specialistams reikia nuolat tobulinti savo žinių lygį. Jie turi nuolat mokytis apie visus naujus produktus produktų rinkoje, lavinti bendravimo įgūdžius su potencialiais pirkėjais ir klientų organizacijų vadovais, suprasti apskaitos pagrindus. Jei įmonės „pagrindinė kovos jėga“ nėra pakankamai „apginkluota žiniomis“, sėkmės vilties nėra.

Antra, seminarai ir užsiėmimai reikalingi skambučių centro darbuotojams ir vadovams, aptarnaujantiems įmonės klientus. Be nuolatinių mokymų jiems bus sunku išlaikyti klientą ir rasti su juo bendrą kalbą iškilus bet kokiai konfliktinei situacijai.

Trečia, tai, žinoma, skyrių vadovai. Šie žmonės turi ne tik orientuotis rinkoje ir jos vystymosi dinamikoje, bet ir išmanyti teisės aktų pagrindus bei bendravimo su darbuotojais psichologiją.

Galiausiai, buhalteriai, teisininkai ir žmogiškųjų išteklių specialistai turi reguliariai lankytis mokymuose, kad galėtų orientuotis į teisinius pokyčius ir pritaikyti juos praktikoje.

Dinamiškas, naudingas ir nebrangus

Mūsų įmonė organizuoja ir veda seminarus Maskvoje. Kiekviename mūsų renginyje dalyvauja daugybė įvairių sričių specialistų, kurie supranta, kaip svarbu visada žinoti apie naujausius pokyčius ir atnaujinti savo „žinių bazę“.

Mūsų darbas grindžiamas keliais principais, leidžiančiais renginius rengti tik aktualiausiomis ir naudingiausiomis temomis. Reguliariai tyrinėjame rinką ir pas mus apsilankančių žmonių poreikius. Remdamiesi šiomis studijomis, parenkame aktualiausias seminarų temas.

Taip pat kruopščiai atrenkame seminaruose dalyvaujančius dėstytojus ir ekspertus. Štai kodėl mūsų klausytojai palieka puikius atsiliepimus apie renginius, kuriuose jie dalyvauja.

Reguliariai seminaruose žinias tobulinantys darbuotojai karjeros laiptais kopia kur kas lengviau. Verslo seminarai yra vienas iš pagrindinių įmonės sėkmės elementų.

Mūsų įmonė „R-event“ užsiima profesionaliu seminarų organizavimu ir vedimu. Seminarus galime organizuoti tiesiogiai įmonės patalpose ar bet kurioje kitoje specialiai tam įrengtoje vietoje.

Kaip organizuojame seminarą?

Norint pasiekti planuojamą rezultatą, labai svarbu tinkamai organizuoti seminarus. Sukursime komforto atmosferą, kad niekas atitrauktų seminaro dalyvių dėmesį nuo mokymų temos.

Seminaro organizavimas – sunkus darbas, kurį reikėtų patikėti profesionalams.

Patyrę mūsų įmonės specialistai padės išsirinkti seminarui tinkamą salę, aprūpins ją reikiama įranga, pasiūlys kelis meniu variantus. Taigi organizuojant verslo seminarus reikia derinti visus renginius, kad nepraleistumėte nė vieno svarbaus dalyko.

Seminarus pradedame vesti nuo įrangos veikimo patikrinimo: projektorių, mikrofonų, vaizdo ir garso sistemų. Kiekvienas mūsų darbuotojas atlieka savo vaidmenį ir yra atsakingas už atskirus organizacinio proceso taškus. Dėl to mūsų įmonės organizuojami seminarai vyksta aukščiausio lygio.

Organizuodami verslo seminarus atkreipiame dėmesį į šiuos dalykus:

• Salių parinkimas ir aprūpinimas;
• Salės dekoravimas baneriais, vėliavėlėmis ir balionais su seminaro rėmėjo simbolika;
• Svečių susitikimo organizavimas;
• Maitinimo paslaugos (kavos pertraukėlė, pietūs, švediškas stalas);
• Reikalingos įrangos montavimas (projektoriai, plazminiai kompiuteriai, nešiojamieji kompiuteriai, garsiakalbiai, flipboard lentos ir kt.);
• Dalyvių gyvenamųjų vietų parinkimas (jei seminaras vyksta kitame mieste);
• Seminaro svečių susitikimas oro uostuose ir traukinių stotyse;
• Dalyvių pervežimas į seminaro vietą;
• Seminaro dalyvių aprūpinimas užrašų knygelėmis, žymekliais, rašikliais ir kitais raštinės reikmenimis;
• Seminarų foto ir vaizdo įrašymas;
• Svečių laisvalaikio organizavimas.

Kaip matote, seminaro programa labai plati, todėl pačiam kompetentingai organizuoti visą procesą itin sunku. Pasitikėdami R-event kompanija galite apsisaugoti nuo visų problemų, susijusių su seminaro organizavimu ir vedimu.

Seminaro vietos pasirinkimas

Sėkmingas seminaro organizavimas labai priklauso nuo tinkamos vietos renginiui. Todėl renkantis seminaro vietą ypatingą dėmesį skiriame šiems parametrams:

• Seminaro mastas (jei planuojamas nedidelis dalyvių skaičius, galime pasiūlyti seminarą surengti viešbučio ar komercinio komplekso konferencijų salėje. Tačiau dalyvių skaičius gali siekti arti tūkstančio, tokiu atveju seminarai organizuojami rūmų salėse);
• Nuomojamų patalpų vieta lemia, kaip patogu svečiams bus patekti į konferencijų salę;
• Natūralios šviesos buvimas ar nebuvimas kambaryje su galimybe užtemdyti langus.

Renkantis salę būtina atsižvelgti ne tik į minėtus parametrus, bet ir į užsakovo biudžetą.

Pervežimas ir apgyvendinimas

Seminarai turi būti vedami taip, kad renginio dalyviams būtų suteiktas maksimalus komforto lygis. „Royal-event“ kompanija rūpinasi visais klausimais, susijusiais su lėktuvų bilietų ir viešbučio kambarių rezervavimu atvykstantiems seminaro dalyviams.

Esame pasirengę organizuoti svečių pervežimą iš traukinių stoties, oro uosto ar viešbučio į seminaro vietą.

Seminaro dalyviams nerezidentams, atsižvelgdami į renginiui skirtą biudžetą, rezervuosime tinkamus viešbučio kambarius.

Seminarų organizavimas yra viena pagrindinių R-event įmonės krypčių. Esame pasirengę Jums pasiūlyti visą seminaro pravedimo paslaugų spektrą: nuo vietos parinkimo iki pilno renginio aprūpinimo reikalinga įranga.

Jei norite, kad seminaras būtų efektyvus, susisiekite su mumis ir mes mielai išspręsime visus organizacinius klausimus.